El govern posposa l’aplicació de la Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament al 2021

L’equip de govern i el Comitè Unitari dels empleats públics de l’Ajuntament porten ja anys debatent i tractant la redacció d’una nova Relació de Llocs de Treball (RLT) a l’Ajuntament. Es tracta del document que ordena, regularitza i dona forma a tota l’estructura interna del consistori. En concret, consta de diferents potes: un nou model organitzatiu, unes noves fitxes de treball per a tots els treballadors i treballadores de l’Ajuntament, una valoració econòmica respecte cada fitxa de treball i un calendari d’implantació d’aquesta valoració econòmica. Després de llargues negociacions, es va acabar acordant un calendari d’aplicació que es dividia en 3 fases, del 2020 al 2022. Un acord de la mesa de negociació que van ratificar fa unes tres setmanes, per majoria, els treballadors i treballadores de l’Ajuntament després de fer una votació interna. Ara, però, l’equip de govern ha pres la decisió de posposar l’aplicació de la RLT. D’aquesta manera, la primera fase seria el 2021 i el procés s’allargarà fins el 2023. Una decisió que els membres de l’executiu comenten que ha estat difícil però que no han tingut més remei que prendre tenint en compte la situació econòmica derivada de la pandèmia. Així ho explica l’alcaldessa, Dolors Castellà.

La valoració econòmica respecte cada fitxa de treball preveu que durant el primer tram d’aplicació de la Relació de Llocs de Treball hi hagi un increment salarial de 200.000 euros. Durant el segon tram de 290.000 euros i, al tercer tram, un altre increment de 290.000 euros. Uns diners que serviran per equiparar les responsabilitats dels empleats públics en relació a les seves tasques. Una decisió que el regidor de Recursos Humans, des del mes de juny, Jordi Pubill, es va encarregar de comunicar al president del Comitè unitari fa uns dies i a la mesa de negociació divendres passat. Pubill concreta que no s’atura l’aplicació de l’RLT, però ara falta marcar quan s’aprovarà el document per plenari. I s’han obert negociacions amb la resta de partits polítics per debatre alguns aspectes de la seva aplicació.

El govern ja ha pogut conèixer diferents opinions per part dels treballadors i treballadores de l’Ajuntament, algunes totalment en contra i d’altres que no estan d’acord del tot amb l’anunci l’ajornar els increments econòmics dels empleats públics de la Garriga. Caldrà veure quin camí segueixen a partir d’ara les properes reunions de la mesa de negociació amb l’equip de govern, on cal seguir tractant temes com el nou model organitzatiu i els terminis que es segueixen per anar ocupant les places de treball noves que estan previstes. Segons l’alcaldessa, tot i que s’ajorni al llarg de l’any vinent la votació de la RLT al ple, el canvis salarials s’aplicaran amb caràcter retroactiu, a partir del mes de gener del 2021.

Clica aquest enllaç per escoltar la noticia