Les dones cobren de mitjana un 20,1% menys que els homes al Vallès Oriental

Davant de la celebració del proper 8 de març del Dia Internacional de la Dona, la UGT ha fet públic un estudi per analitzar les desigualtats estructurals del treball pel que fa a la comarca del Vallès Oriental. Una investigació que els ha servit per veure com la igualtat al món laboral segueix ben lluny i més encara després dels últims anys de crisi econòmica.

És cert que la taxa d’activitat econòmica de les dones ha augmentat de manera continua durant els últims anys, però es tracta d’un fet que va molt relacionat amb la destrucció de llocs de treball d’homes, que els últims dos anys s’ha anat revertint. En paral·lel, l’atur femení, a diferència del masculí, es manté en xifres molt similars a les del 2008 i 2009 amb 13.261 dones sense feina el desembre de 2017, un miler més que el mateix mes del 2008.

Una altra de les dades de l’informe és que el treball parcial s’està feminitzant, ja que el 23,8% de les dones contractades ho estan de manera temporal. Un percentatge que multiplica per 2 el dels homes on la temporalitat només representa el 7,9% dels homes amb contracte. "La situació laboral de les dones no ha millorat al llarg de l’última dècada, més aviat al contrari", afirma Maribel Escartín, responsable d’Igualtat de la UGT al Vallès Oriental. Pel que fa la bretxa salarial també es denuncia que les dones cobren un 20,1% menys que els homes, tot i estar contractades per fer la mateixa feina. Mentre que els llocs de treball pitjors remunerats també compten amb un nombre més important de dones.

Tot aquest seguit de dades, afegit a que ser mare es converteix en una penalització al mercat laboral i que la doble presència de les dones a casa i a la feina també és una desigualtat, porten al sindicat a demanar millores per acabar amb una discriminació del tot injustificada. Entre les principals reivindicacions, aprofitant la proximitat amb la vaga feminista del 8 de març, es demana que s’equiparin permisos parentals, que es combati la discriminació en l’accés a l’ocupació i que també es faci un pas enrere amb la reforma laboral.

La UGT del Vallès Oriental apunta que cal lluitar més que mai per continuar amb totes les reivindicacions per a la igualtat, ja que la crisi hauria de ser una oportunitat per avançar cap a un nou model productiu. Un sistema més inclusiu i que aprofiti el canvi per incorporar una perspectiva de gènere que permeti arribar a la igualtat efectiva en tots els àmbits socials.

Escolta l'àudio de la notícia en aquest enllaç